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成都办理人力资源证和劳务派遣资质需要多少钱?

2021-7-26 15:37:51 次浏览

人力资源服务许可证:经营性人力资源机构(从事执业中介活动)的需要办理,根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上5万元以下的罚款!

劳务派遣许可证:经营劳务派遣业务的公司需要办理,根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。


申请办理人力资源服务许可证,需要满足以下几项条件:

1、有规范的名称,有明确的业务范围,相应的机构章程和规章制度

2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细

3、有取得人才中介服务资质证书的专职工作人员(具体的人员要求,因地区不同,所需要的条件也不同,详情可在线咨询言成商务)


申请办理劳务派遣务许可证,需要满足以下几项条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4、法律、行政法规规定的其他条件


申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可证的有效期是三年,到期后去相关部门续签。


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